※スケジュールは目安です。
入社前から入社後まで、充実した研修制度で知識を習得します。
入社前研修【参加自由】
| ● | 期間：3～6か月（2週間に1回程度） |
| ● | 内容：入社後の研修にスムーズに入るための基礎づくり（未経験者向け） |
| ● | ポイント：学業を最優先にしながら、無理のないペースで進められます。 |
新入社員研修（ビジネスマナー）
| ● | 期間：1週間程度 |
| ● | 内容：ビジネスマナー、社会人としての基礎 |
新人社員研修（プログラミング研修）
| ● | 期間：2か月（愛知・大阪）、3か月（東京） |
| ● | 内容：プログラミングの基礎、チーム制作 |
| ● | ポイント：実際の開発を通して、実務で必要な力を身につけます。 ※東京配属の場合、入社前研修の期間が短いため研修期間を長めに設定 |
配属後も研修やOJTを通じて、継続的に学べる環境があります。
社内研修
初心者向けのプログラミング初級研修です。言語の基礎だけでなく、プログラムを作る上での考え方や注意点まで学べます。手を動かしてプログラムを作ることで、自然に理解を深められます。
社外研修
IT研修サービスを導入しています。最新技術から基礎まで、500以上の講座をライブ配信形式で受講できます。ライブ配信なので講師に直接質問しながら学べ、自身のレベルや業務に合わせて柔軟に講座を選択できます。
階層別研修
社員の経験や役割に応じた研修を用意しており、長期的なキャリア形成を支援します。中堅社員以上は、リーダーシップやマネジメント、経営戦略を段階的に学び、次のステップへ成長できます。
OJT研修
配属後は、先輩社員の指導のもとで実際の業務を経験しながら学べます。実践的なスキルを習得でき、先輩がサポートしてくれるため、安心して業務に取り組めます。
経験年数、スキルに合わせてキャリアアップをサポートします。
システムエンジニア・プログラマー（システム開発）
テストエンジニア（第三者検証）
車両開発サポート（車両開発ディレクション）
