「設計」「製造」「評価」「保守」あらゆるステージで専門的な技術とノウハウを発揮し、優れた提案力でシステム開発を支える。
それが、幅広い人材ニーズにお応えするネオのヒューマンリソースです。
受け身ではなく、自発的な行動力と
コミュンケーション能力を兼ね備えた人材を育成・派遣
ネオの人材派遣の特長は、ずばり「コストパフォーマンスの高さ」にあります。システムエンジニア、プログラマーとしての高度なスキルはもちろん、自ら積極的にプロジェクトに参加し、求められる以上に前向きな提案力を発揮するコミュニケーション能力の高さが魅力です。
ネオでは1ヵ月に1回、他社に常駐している派遣社員を召集しミーティングおよびフリーディスカッションを開催。自身の業務報告にくわえ、派遣現場で気付いた問題点、改善点を全社的にすくいあげ、より円滑な業務遂行と付加価値提案の基礎となるアドバイスを行っています。そこで得られるスキルを横断的に社内で展開し、新たな力として活用していきます。
ネオ独自に設けた人材の高い基準を遵守するべく、ロールプレイング教育によって優れた技術と人間性を教育。また、派遣先企業にも定期的にお伺いし、派遣した人材への評価と要望をきめ細かくチェック。こうした地道な取り組みが、ネオの人材派遣への高い評価につながっています。
現在、自動車・家電・情報機器の製造現場を中心に活躍するネオの人材派遣。しかし、技術進歩の早いIT業界にあって、今後はますます専門性の高い分野での人材派遣ニーズの高まりが予想されます。ネオでは医療機器や電子制御部品などより高度なシステム開発分野を視野に、ニーズに応じた人材の提供をしてまいります。